近些年全国公司都出现了员工跳槽问题，那这些员工为什么要跳槽？在此北京商务调查公司伟恒调查做了一个关于员工为什么跳槽的真实原因的调查，通过对1000个人的调查之后，做出了一下总结。

一、在公司赚不到钱，想跳槽去一家工资更高的公司。这个的比率在55%左右，也就是说这1000个参与调查的人中有550个跳槽的真实原因是赚不到钱。这些人中有73%的人从事的工作是技术性工种。

二、公司管理不合理，受不了。这个占的比率在30%左右。参与调查的人说，我是去公司上班的，出卖的是我的体力和智慧，不是出卖的我尊严。在公司感觉太压抑。整天要看这个那个领导的脸色，和三孙子是的。公司管理太不人性化，这个不准那个不准，整天加班，但加班都不知道干什么！

三、还有其他的一些各种的原因，比如公司搬家了，离我住的太远了。觉得公司没有什么发展前途。觉得在公司不受重视，埋没了自己的才能等等。

写到这里，我想起了马大忽悠的一段话，员工的离职原因零零总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。